CEPSA Química ofrece unas jornadas a un centenar de jóvenes de los ciclos formativos de SAFA FUNCADIA con el objetivo de dar a conocer el cambio de estrategia para convertirse en una compañía líder en la transición energética. En la jornada que se ha celebrado en el pabellón de Derecho de la Universidad de Huelva, ha sido inaugurada por la directora gerente de SAFA FUNCADIA, Raquel Díaz-Velarde, quien ha calificado de “fundamental el binomio formado entre el centro educativo y nuestro Polo Químico, pero especialmente, Cepsa, que ha facilitado la formación práctica de nuestros mejores alumnos desde hace más de dos décadas”.
El responsable de Recursos Humanos de Cepsa Química, Rodrigo Casillas, anunció que la empresa líder en el Polo Químico de Huelva, ampliará sus formación DUAL con SAFA FUNCADIA por considerar que el centro educativo cuenta con una formación profesional de excelente calidad que se convierte en la cantera de futuros trabajadores industriales de Huelva. En la actualidad existen dos compromisos de formación DUAL entre SAFA FUNCADIA y Cepsa, en el área de laboratorios y en Química y Salud Ambiental.
El ciclo formativo de Química y Salud Ambiental de SAFA FUNCADIA ha tenido prácticas en FCT desde hace 20 años con CEPSA Química y en la actualidad hay prácticas en DUALES. Las prácticas suelen realizarlas siempre en el laboratorio y este año, como novedad, las realizarán también en el área de Medio Ambiente. Además, también se han hecho prácticas en CEPSA de alumnos de Ciclo de Instalaciones y Telecomunicaciones de SAFA FUNCADIA.
Los alumnos afortunados en realizar estas prácticas, tanto las de FCT, como las DUALES, que sí son remuneradas, son seleccionados por el profesorado a partir de unos criterios establecidos y tras una deliberación del profesorado. Sin embargo, CEPSA Química ha mostrado su interés en ser, ellos mismos, los que seleccionen a este alumnado.
Los responsables de Cepsa han explicado a los jóvenes la importancia de CEPSA Química en cuanto a la transformación de materias primas en productos esenciales que forman parte de nuestro día a día. Díaz-Velarde destacó la labor de CEPSA Química, como “una empresa líder que despliega su experiencia en la fabricación y comercialización de materias primas clave para la producción de productos de alto valor añadido”.
De la mano de Inés Pérez Palanco, ingeniera de procesos y Casillas, los jóvenes onubenses descubrieron que los productos manufacturados no solo son esenciales, sino también versátiles. Su influencia se extiende a diversos sectores, desde la fabricación de plásticos de nueva generación hasta detergentes biodegradables. Estos productos desempeñan, además, un papel crucial en la construcción, automoción, electrodomésticos, industria farmacéutica, alimenticia y más, según explicó Díaz-Velarde.
En este sentido, Casillas explicó que en Huelva se usan materias químicas como el fenol y el cumeno para hacer productos farmacéuticos, ordenadores, móviles, vehículos y todo el tema de detergentes e higiene personal, que se fabrican en la planta de Cádiz.
Además, presentaron el nuevo programa de becas tanto para formación profesional como para Grados, con prácticas curriculares y extracurriculares y otras prácticas en las que con la nueva reforma laboral, los jóvenes se incorporan a la empresa con un contrato indefinido durante el período que duren estas prácticas en las que culminan su formación académica con un Máster de Cepsa.
Otro de los objetivos de las jornadas fue abordar la diversidad e inclusión de la mujer en la química. Casillas apuntó que la presencia de la mujer en la química es tan solo de un 39% y tan solo de un 16% en el mundo de la energía. Cepsa apuesta, además de por la diversidad de género, por una diversidad generacional, promoviendo la convivencia de trabajadores en las plantas de hasta cinco generaciones diferentes.
Además, Rodrigo Casillas habló del gran porcentaje de empleabilidad que tiene el sector químico en la provincia de Huelva, recordando que en Cepsa Química, en la actualidad, hay unos 250 empleados, de los que un 99% son empleados fijos. Hoy en día, las posibilidades de empleo en este sector han crecido mucho y gracias al nuevo proyecto de energía renovable se crearán más de 10.000 puestos de trabajo en el Polo Químico de Huelva.
En este sentido, el Polo Químico se convertirá en los próximos años en una fuente de empleo fundamental en Huelva, para lo que se necesitarán jóvenes expertos en el sector químico, industrial, electricidad, además de ingenieros, abogados o soldadores, según apuntó Casillas.
